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  从人才的价值标准看:通汇钾肥秉承“造福社会、创新发展”的企业宗旨和“踏实做事、稳步推进、艰苦创业、精益求精”的项目理念,逐步树立通汇钾肥共谋发展的企业核心价值观。以“任人唯贤,择优录取;竞争上岗,上岗竞争”的人才选用原则。


  一切成功都来自于每一位员工的努力,把尊重员工视为通汇发展、变革与成功的基础,因此,每位员工的独特个性和潜力在通汇都能得到足够的尊重。通汇把员工分成四类,一类是既认可联想价值观又出业绩的,这当然是最好的;第二类是能力非常强,能不断出业绩,但未必认可企业文化的,对这类人联想在人才和理和开发方面要考虑不同的策略;第三类是很认可联想价值,但做不出业绩来,是联想要着力来加强培养培训的群体;第四类又不认同又不出业绩,当然就毫不保留。




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